Трудовой юрист

Трудовой юрист.  (Юрист по трудовому праву.)

Одним из важнейших направлений деятельности нашей юридической компании «Satellion team» является помощь по вопросам трудового права. Трудовые отношения в современном мире всё чаще подвергаются нарушению законности. И такое пренебрежение нормами права наиболее часто происходит со стороны работодателя.

Чем занимаются наши юристы по трудовым спорам?

Важное место в жизни любого человека занимает работа. Это и способ своей реализации как специалиста, и возможность зарабатывать и обеспечивать жизнь. Но, к сожалению, мало кто владеет теоретическими знаниями законов в области трудового права, и многие даже не читали Трудовой Кодекса. А между тем, именно незнание законов и трудовых прав, системы охраны труда влечет за собой трудные ситуации и конфликты, которых можно было бы избежать. Трудовой юрист – как раз и является именно тем специалистом, который не только  владеет этим знаниями, но и реализует их в своей повседневной практике по защите трудовых прав как работников, так и работодателей, чья помощь востребована при разрешении трудовых споров как в суде, так и в надзорных органах. Они могут разрешать вопросы по трудовым спорам любой сложности, так как знают все тонкости законодательства в сфере трудового права, владеют информацией по всем прецедентам судебной практики, могут предусмотреть все нюансы вашего дела, помочь в формировании пакета необходимых документов. К тому же специфика работы юристов компании «Satellion team»  в сфере трудового права состоит еще и в том, что они знают все поправки к законам, имеющие силу на территории Республики Башкортостан.

Чем занимаются такие юристы конкретно?

Прежде всего, в общем – это обычный трудовой спор любого характера и сложности, возникший в трудовом процессе на производстве или фирме. При решении такого рода проблем юрист рассмотрит право или нарушение Трудового кодекса всеми сторонами-участниками конфликта и поможет выправить ситуацию во внесудебном и судебном порядке, в комиссии по трудовом споре.

К тому же трудовые юристы различных регионов РФ, при решении конфликтов обязаны опираться не только на федеральную законодательную базу, но и учитывать законодательные базы субъектов федерации и муниципалитетов, региональную нормативно-правовую базу, правовые основы районов.

Если перейти от более общего определения сферы компетенции трудовых юристов к более подробному и конкретному аспекту их работы, то можно сказать, что услуги трудового юриста необходимы, тогда, когда между работниками и работодателями возникают спорные ситуации и проблемы, требующие тщательного знания правовой базы РФ. Есть случаи, и, к сожалению, они часты в современной практике, когда работодатель на незаконных основаниях, путем запугивания или наоборот, не объясняя причины, увольняет работника с производства, или превышает свои полномочия при увольнении и приеме работника на работу. Или при увольнении работодатель не просто задерживает или уменьшает сумму, необходимую к выплате увольняемому, а вообще отказывает в представлении выходного пособия. В таких случаях поможет трудовой юрист. В этих ситуациях запускается процесс оспаривания действий работодателя. Причем оспаривание может быть как со стороны увольняемого, так и со стороны увольняющегося.

Какие еще проблемы решают трудовые юристы?

Но есть в компетенции трудового юриста и вопросы по разрешению не столько радикального, но не менее важного конфликта – например– отказ в выплате или удержание заработной платы по различным причинам. При решении данного вопроса трудовой юрист поможет не только добиться разрешения конфликта, но и поможет собрать все документы и доказательства, которые имеют часто решающее значение для того, чтобы решить вопрос в вашу пользу.

Вообще среди вопросов, которые решаются при участии трудового юриста, – любые нарушения Трудового кодекса, имеющие место в процессе трудоустройства, смены места работы, увольнения, материальных выплат и условий работы, отношений работодатель – работник. При обращении к юристу по спору о невыплате заработной плате может даже стать для вас выгодным, так как при судебном разбирательстве конфликта он может взыскать компенсации со стороны работодателя, которые покроют расходы на услуги трудовых юристов.

Услуги трудового юриста по трудовым спорам для физических лиц (работнику).

• Помощь при невыплате и задержке заработной платы или пособия;
• Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника или несоблюдении порядка увольнения;
• Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора;
• Привлечение к ответственности виновных и взыскание компенсации, если в результате отсутствия норм безопасности работнику причинен ущерб здоровью;
• Оспаривание в суде при увольнении по статье;

Услуги трудового юриста для юридических лиц (работодателю).

• Обжалуем результаты проверки и штрафы от трудовой инспекции и прокуратуры;
• Со стороны работника нанесен материальный ущерб предприятию;
• Невыполнение и халатное выполнение работником своих обязанностей;
• Разглашение секретной информации, корпоративной тайны компании;
• Несоблюдение работником техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью или имуществу;

Ежедневно граждане сталкиваются с трудовыми правоотношениями — являются сотрудниками крупных предприятий, занимаются предпринимательством, осуществляют руководительские функции в компаниях. Вне зависимости от того, какую нишу вы занимаете, всегда существует риск столкнуться со спорами, связанными с рабочей деятельностью. Мало кто из трудящихся интересуется законодательством, регулирующим отношения между директором и подчиненным, что, в свою очередь, приводит к неблагоприятным последствиям. Зачастую, наниматель задерживает перечисление заработной платы, незаконно увольняет, лишает премий, отказывает в приеме на работу, а в некоторых случаях — злоупотребляет своими правами. Наше юридическое агентство предлагает помощь высококвалифицированных специалистов, которые осуществляют правовую поддержку рабочих и работодателей. Трудовой юрист Уфа занимается урегулированием возникнувших конфликтов, разработкой и экспертизой договоров, представительством в судах от имени своего доверителя, а также консультированием по многочисленным вопросам.

В каких случаях требуется трудовой адвокат?

Взаимоотношения между работником и работодателем осуществляются в четком соответствии с законодательством. Любое ущемление прав подлежит немедленному устранению. Наши первоклассные специалисты имеют многолетний стаж и готовы предоставить грамотную правовую помощь. Трудовой адвокат Уфа способствует урегулированию даже самых трудных конфликтных ситуаций и восстановлению справедливости. Правовед выступает в защиту как рядовых тружеников, так и солидных предпринимателей и владельцев бизнеса, он необходим в случаях:

1. незаконного увольнения;
2. необходимости восстановления в должности;
3. необоснованного отказа в предоставлении отпуска;
4. разрешения споров, связанных с невыплатой заработной платы, удержанием иных отчислений (неоплаченные больничный лист, льготы, отпускные и пр.);
5. выявления факта нарушения дисциплины (трудовой юрист участвует при решении вопроса о применении дисциплинарных мер воздействия);
6. необходимости взыскать материальную компенсацию с организации (была получена производственная травма/причинен иной вред здоровью);
7. когда требуется привлечь сотрудника к имущественной ответственности.

Наиболее частыми конфликтами, которые приходится разрешать с помощью вышестоящих инстанций, являются разногласия, связанные с длительной невыплатой зарплаты за отработанный период, увольнением, неправомерным отказом в предоставлении отпусков, стойком нежелании одного из участников правоотношений добросовестно исполнять обязательства. В таких ситуациях рекомендуется обратиться к правоведу, который сможет разобраться с возникнувшими трудностями и добиться положительного исхода. Трудовой адвокат с полной ответственностью подходит к проблеме доверителя и качественно осуществляет правовое содействие при возникновении споров.

Трудовой юрист также оказывает помощь при необоснованном отказе в приеме на работу (в частности, беременным женщинам и иностранцам), нежелании руководителя повышать рабочего в должности, помогает выявить нарушения закона в пунктах соглашения и оспорить их в суде. Если же за услугами обращается директор фирмы, то ему будет оказана надлежащая экспертиза трудовых договоров и внутренних документов организации, всесторонняя консультация по принципам применения законодательных норм, а также отстаивание интересов в суде.

Трудовой адвокат Уфа — преимущества обращения

Все работающие лица наделены правами и обязанностями, которые нужно неукоснительно соблюдать. Как правило, большинство граждан не задумываются об этом до наступления разногласий между сторонами. Самостоятельно урегулировать ситуацию трудно, поскольку надо обладать соответствующими навыками. Именно поэтому, рекомендуется прибегнуть к услугам профессионала. Трудовой юрист Уфа имеет широкий спектр знаний в данной области и обширную практику разрешения споров как в досудебном, так и в судебном порядке. Специалист поможет, когда:

• • требуется составить жалобу (претензию) на действия работника/работодателя;
  • одна из сторон отказывается добросовестно исполнять обязательства, предусмотренные соглашением;
  • нужно проанализировать/разработать договор;
  • наниматель не хочет официально оформлять трудящегося, в соответствии с положениями закона;
  • возникла потребность истребовать денежные средства (возместить ущерб, взыскать средства за прогулы, получить выплаты в связи со смертью кормильца);
  • надо отстоять законные интересы в судебном органе (входит не только представительство, но и полный сбор и передача документации, составление исков).

Трудовой адвокат Уфа готов оказать квалифицированную помощь и восстановить справедливость. При сотрудничестве с нашими перворазрядными экспертами в области права, вы получаете:

• • 1. комплексное и достоверное консультирование;
    2. индивидуальный подход к клиенту и предоставление вариантов решения разногласий законным путем;
    3. отстаивание интересов в судебных инстанциях;
    4. помощь при прохождении процедуры трудоустройства/увольнения.

При возникновении сомнений о законности действий участников правоотношений, следует обратиться за консультацией к правоведу. Во время визита, трудовой юрист даст исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы и предложит способы выхода из затруднительного положения. Юристы нашего агентства  «Satellion team» обладают специальными познаниями и большим количеством успешно завершенных судебных дел за плечами. Трудовой адвокат поможет составить исковое заявление с учетом всех процессуальных требований, подготовит обоснованную позицию, блестяще осуществит защиту конституционных прав. Благодаря внушительным знаниям и практическому опыту, практически любое дело, за которое берется трудовой юрист Уфа, заканчивается с положительным результатом.